El fracaso como fuente de compromiso, superación y confianza
El éxito y el fracaso son las dos caras de la misma moneda. El éxito que queremos conseguir no se logra sin el fracaso, a veces pensamos que son dos caminos diferentes o contrarios, pero no es así. En el ámbito empresarial hace mucho que asumimos que el éxito y el fracaso van de la mano
El fracaso consigue un compromiso, y una responsabilidad con nosotros y con el objetivo a conseguir. El fracaso es un ejercicio de superación y nos sirve para ganar confianza. De los fracasos se aprende y salimos más fuertes y con más armas para enfrentarnos a nuestros objetivos.
¿Por qué fracaso?
Solo el 20% de las personas logra el éxito a la primera en los objetivos que se propone. Más del 80% de las personan necesitan al menos una segunda oportunidad para conseguir sus objetivos. Es necesario replantearse la manera de enfrentarse a los obstáculos que nos hicieron fallar.
En los negocios es muy importante la forma de analizar la situación. De sacar una experiencia constructiva y enriquecedora depende que el fracaso no se repita. El éxito solo está a otro intento de distancia.
¿Cómo triunfar?
Para asegurar el éxito necesitamos un gran equipo de trabajo, una buena autogestión y unos valores fuertes. Estar rodeados de un ambiente que apoye la gestión de la habilidades blandas es fundamental. Actualmente 6 de cada 10 directivos tienen claro que el 85% del éxito empresarial se debe a las Soft Skills.
Para lograr nuestros objetivos y seguir formándonos como líderes necesitamos saber qué son el éxito y el fracaso y las emociones que generan en nosotros cuando se producen.
Desde luego que el camino para salir del fracaso es largo y duro y siempre habrá amenazas, sin embargo, no hay que dudar que también hay aprendizajes y lecturas que podemos sacar de cada uno de nuestros tropiezos.
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La gestión del fracaso
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1 comentario en «El éxito y el fracaso: ¿Cómo gestionarlo?»