Buen equipo en la empresa: ¿Por qué es tan importante?

UN BUEN LIDER NECESITA UN BUEN EQUIPO

La importancia de un buen equipo empresarial

Las personas trabajamos en equipo y relacionándonos con nuestros semejantes y para ellos necesitamos desarrollar habilidades que nos faciliten el éxito. La importancia de un buen equipo en la empresa es casi un asunto existencial. El ser humano es un ser de equipo, social y que se desarrolla y crece como individuo dentro de un clima social propicio. Una persona no se desarrolla ni desarrolla sus capacidades de soft skills ni su máximo potencial hasta que se relaciona con sus semejantes.

Hasta que no comparte vivencias, risas, ideas y opiniones no se forma como individuo por eso necesitamos la interacción y aprender a formar un gran equipo que trabaje en armonía y en consonancia con nuestros objetivos.

Servirá de impulso para nuestras metas y para darnos aliento cuando a nosotros mismos nos falte la confianza o el impulso.

¿Cuál es la diferencia entre un equipo y un grupo?

La diferencia fundamental entre un grupo y un equipo radica en que el grupo no tiene un interés común son solo circunstancia comunes las que lo unen y un equipo tiene un espíritu de equipo compartido.

Los miembros de un grupo tienen autonomía en las tareas que realizan y pueden plantearse objetivos y logros individuales. Sin embargo, los miembros de un equipo luchan para la consecución de un logro en común y la intención es conseguirlo de manera conjunta.

¿Trabajar en conjunto es bueno para la empresa? ¿Qué ventajas tiene?

La ventaja radical es la diferencia de actitud, en los grupos normalmente la actitud es pasiva ya que normalmente los miembros se limitan a seguir las directrices establecidas; mientras que en los equipos la actitud resulta ser más proactiva contando con la participación y el aporte de los integrantes, así como también se valora mucho la creatividad y la novedad en las aportaciones de los miembros

Es indispensable que en el equipo exista una cohesión entre los integrantes que colaboran entre ellos para mejorar su desempeño y conseguir sus metas.

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